TIPS MELEJITKAN KERJA AGAR LEBIH PRODUKTIF

4 TIPS MELEJITKAN KERJA AGAR LEBIH PRODUKTIF Kerja cerdas juga diartikan sebagai sebuah kemampuan dimana seseorang bisa menjadi lebih produktif. Ada beberapa syarat : Pertama, mengembangkan standar prestasi yang pas. Pas disini artinya memiliki standar yang match atau sesuai dengan perkembangan kita hari ini. Seperti yang kita alami, jika standar yang kita patok itu terlalu rendah, biasanya produktivitas kita juga rendah. Tapi jika terlalu tinggi atau terlalu banyak, biasanya malah bingung atau malah sedikit hasilnya. Oleh karena itu, ada yang menyarankan, little is more and more is little. Dengan kata lain, supaya tetap produktif, berarti kita perlu memberi standar yang benar-benar pas dengan dinamika perkembangan kita. Jangan terlalu rendah atau jangan terlalu sedikit. Akan tetapi, jangan juga terlalu tinggi atau terlalu banyak. Kedua, mengasah kreativitas. Kreatif atau tidak kreatif, pada akhirnya adalah masalah manajemen batin. Suasana atau fasilitas memang mendukung kreativitas, tapi jika batin ini tidak kreatif, fasiltas dan suasana itu tidak ada gunanya. Mengasah kreativitas ini kita lakukan dengan menyediakan ruang untuk mendiscover (mengungkap) berbagai kemungkinan untuk menciptakan metode, cara atu teknik baru yang lebih dan lebih efisien dan yang membuat kita menjadi lebih produktif. Soal apa bentuknya, bagaimana caranya dan lain-lain, ini urusan kita masing-masing. Ini mengingat biasanya, the best technique is always not in the book. Teknik, metode atau cara yang kita dapatkan dari orang lain atau dari buku, ini umumnya sebagai bantuan buat kita untuk melakukan discovery atau eksplorasi. Ketiga, menajamkan focus, Produktivitas sangat erat hubungannya dengan focus. Fokus, karena itu merupakan kekuatan. Contoh sepele, misalnya: jika kita melihat benda di depan mata tetapi pikiran kita tidak focus, maka produktivitas penglihatan kita juga tidak bagus. Ini terjadi sampai ke hal-hal yang sangat mendasar dalam hidup manusia. Jika seseorang memfokuskan pikirannya untuk melihat masalah, maka yang menjadi kesimpulan di batinnya adalah masalah. Sebaliknya, jika seseorang memfokuskan pikirannya untuk melihat peluang, maka yang menjadi kesimpulan di batinnya tentang dunia ini adalah peluang. Meski awalnya ini adalah soal kesimpulan batin, tetapi pada tahapan tertentu akan mempengaruhi tindakan dan produktivitasnya. Eratnya hubungan antara produktivitas dan focus, teori manajemen sampai mengajarkan kita membagi aktivitas menjadi : a. Prioritas, b. Penting, c. Mendesak dan d. Distraksi. Jika kita gagal membedakan antra prioritas dan distraksi (aktivitas yang tidak prioritas, tidak penting dan tidak mendesak), pasti focus pikiran kita kacau. Kalau sudah kacau, produktivitas kita akan terancam. Keempat, menggali tacit knowledge. Istilah tacit knowledge ini bisa kita jumpai di naskah kerja Robert J.Stenberg, pakar psikologi di Yale University, Amerika serikat. Ini adalah semacam pengetahuan spesifik tentang sesuatu yang diperoleh seseorang dari praktik. Tacit knowledge ini punya ciri khas antara lain. : 1. Pengetahuan itu adalah sebuah prosedur di dalam diri seseorang tentang bagaimana sesuatu harus dikerjakan. 2. Pengetahuan itu merupakan buah dari melakukan sesuatu, bukan buah dari diajar orang lain. 3. Pengetahuan itu bersifat sangat pribadi.

Artikel Terkait

Posted in: Motivasi Bisnis